Acompte sur salaire : un droit à demander dès le 15, et ce qu'il coûte ensuite
Dès le 15, ton employeur doit te verser la moitié de ton salaire si tu la demandes. Acompte ou avance, ce que dit la loi, et le trou qu'il crée le mois suivant.
Découvre la méthode des 3 comptes : un système simple pour gérer ton budget, te faire plaisir sans culpabilité, et savoir chaque jour ce que tu peux dépenser.
L'épargne n'est pas un quatrième compte : c'est un virement en plus, à côté.
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Dès le 15, ton employeur doit te verser la moitié de ton salaire si tu la demandes. Acompte ou avance, ce que dit la loi, et le trou qu'il crée le mois suivant.
Tu épargnes, et ta famille te demande de l'aide ou te juge : se taire, mentir ou tout dire ? Pourquoi je parlerais de règles plutôt que de montants.
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3 jours de carence, la moitié du salaire brut plafonnée, le complément de l'employeur après un an : ce que coûte un arrêt maladie, et où absorber le trou.
Une épargne sans nom finit souvent dépensée, ou accumulée sans fin. À quoi sert l'argent mis de côté sans projet, et comment lui donner un rôle et une limite.
3€ par mois maximum, frais d'incident plafonnés à 20€ par mois et 200€ par an : qui est considéré comme fragile, ce que contient l'offre, et quand la demander.
« Comme beaucoup, j'ai longtemps galéré avec l'argent. Pas parce que je n'en gagnais pas assez, mais parce que je ne savais pas comment le gérer. »
La méthode tient sur une seule page : les 3 comptes, comment les alimenter, et ce qu'on fait de l'épargne.
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